MEDIATION/KONFLIKTKLÄRUNG

„Das Ziel des Dialogs ist nicht Unterwerfung und Sieg, auch nicht Selbstbehauptung um jeden Preis, sondern gemeinsame Arbeit.“
RICHARD VON WEIZSÄCKER

Eine Mediation ist immer dann bestens geeignet, wenn das Zusammenleben oder-arbeiten zwischen den Konfliktbeteiligten angenehmer oder erfolgreicher gestaltet werden soll. Immer wenn Sie Interesse daran haben, private oder geschäftliche Beziehungen aufrecht zu erhalten, die durch einen Konflikt belastet oder sogar beendet werden könnten, ist eine Mediation von Vorteil. Das Besondere einer Mediation liegt darin, dass die Beteiligten selbst über mögliche Lösungen ihres Konfliktes entscheiden. Die Klärung der Ziele, Wünsche und Motive aller Beteiligten ermöglicht nachhaltige Lösungen.

 

KONFLIKTE KÖNNEN
U.A. IN FOLGENDEN
BEREICHEN ENTSTEHEN:

• Zwischen Mitarbeitern, Teams und Abteilungen
• Mit Kunden und Lieferanten
• In Familienunternehmen
• Bei betrieblichen Umstrukturierungen